CS neve felkerült a „feleslegesek” listájára a televízióban. Szépsége a dolognak, hogy két éve beadta a nyugdíjazási kérelmét. Pártunk és kormányunk a decemberi törvényben kimondta: aki 2009. december 31.-ig megszerezte a korkedvezményes nyugdíjjogosultságot, az élhet vele még az idén. Kedvesem úgy számolt, hogy ha kirúgják, jár neki 21 havi végkielégítés, ami járulékokkal, meg mindennel együtt többet tesz ki, mint az az összeg, amit a korengedményes nyugdíj miatt kellene kifizetnie a tv-nek. Az sem elhanyagolható, hogy így esetleg egy olyan ember munkahelye megmaradhat(ott volna), aki még évtizedekig dolgozhat, gyereket nevelhet, lakást törleszthet. Ja, és adót, járulékot fizethet ahelyett, hogy segélyért kelljen könyörögnie az önkormányzatnál. 

Vissza a mi bajunkhoz: hétvégén kaptam meg OV levelét, melyben – többek között – a védett kor visszaállítását is felveti. Ami persze majd jövőre(?) már létező dolog lehet. Addig viszont százával küldik el a nyugdíj közeli embereket.

Szóval, jelenleg úgy tűnik, két szék között a pad alatt vagyunk. SZUPER! Köszi, OV!

T megszállott munkamániás. Ma közölték vele, hogy „utolsó esélyként” áthelyezik egy másik étterembe. Ott az az elvárás vele szemben, hogy kutyákként bánjon a beosztottjaival, üvöltse le a fejüket naponta. Na, itt pattan el a húr: kiváncsi vagyok, holnap lesz-e még munkahelye, miután beszélt a főnökével.

Egyszerűen nem értem ezt a világot: hova lett az emberi szó, hova lett a másik méltóságának minimális tisztelete? Ismerőeink sorban mesélik a rémtörténeteket: a főnök egy vadbarom; üvöltés, megszégyenítés a napi kommunikáció.

Holnap megyek pszihiáterhez. Nem tudom. Szükségem van segítségre, de valahogy nem bízom a dologban. A fiamat úgysem tudja meg nem történtté tenni.

A bejegyzés trackback címe:

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.